APRÈS-MIDI PURINA
Purina Nestlé a souhaité organiser un team building original pour 120 collaborateurs, en phase avec la tendance de la série Loup-Garou de fin d’année. L’objectif était de proposer une expérience immersive et fédératrice, favorisant l’interaction et l’engagement de chacun en s’inspirant du célèbre jeu Loup-Garou.
TEAM BUILDING lOUP GAROU
LE BRIEF
Créer une animation team building loup garou où tous les participants restent impliqués jusqu’au bout. Il s’agissait d’allier jeu de rôle, stratégie et convivialité, tout en évitant les temps morts souvent associés aux mécaniques d’élimination classiques du Loup-Garou.
LE PROJET
Nous avons conçu une expérience sur mesure où des comédiens incarnaient différents rôles, plongeant les équipes dans une véritable intrigue interactive. Entre chaque phase de vote, les participants ont pu s’immerger dans 5 mini-ateliers. Contrairement aux versions classiques, personne n’était exclu : chacun a pu jouer jusqu’à la fin, renforçant la dynamique de groupe et l’enthousiasme général.
